Al onze trainingen geven we ook ‘in-company’. In-company trajecten zijn maatwerk. Vooraf gaan we daarom met u in gesprek over de aanleiding voor de training en de bijdrage die deze levert voor uw organisatie. Bijvoorbeeld kennisontwikkeling van medewerkers. Of in het kader van een ontwikkelingstraject binnen de organisatie, zoals bijvoorbeeld de versterking van het politiek-ambtelijke samenspel.
Ook geven we vaak trainingen voor nieuwe medewerkers binnen de organisatie over onderwerpen als politiek-ambtelijke verhoudingen, verhoudingen overheid – samenleving, samenwerking binnen de organisatie, etc.
In al onze trainingen staan de eigen ervaringen van de deelnemers centraal. We werken daarom veel met eigen casuïstiek. Ook organiseren we tijdens de trainingen regelmatig gesprekken met ‘spelers’ uit de eigen organisatie (directie, raad/staten, college, etc.).
Het programma van een in-company training stellen we in overleg met u op. Vanzelfsprekend koppelen wij de uitkomsten aan u terug. Als daar behoefte aan is, doen we ook aanbevelingen voor een eventueel vervolg.